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135 plazas convocadas
Las 135 plazas convocadas de Personal Laboral de Servicios Auxiliares corresponden a las siguientes ofertas de Empleo Público:
La nueva convocatoria de abril 2024 de la OEP 2022, se suma a la convocatoria de diciembre de 2021 de las Ofertas anteriores.
No será necesaria la presentación de nueva solicitud para las personas aspirantes que ya presentaron solicitud en el plazo previsto en la convocatoria de 30 de diciembre de 2021.
Bolsa de Empleo
Sí, habrá Bolsa de Empleo. Se confeccionará una relación de personas candidatas para la contratación laboral temporal correspondiente a la categoría laboral propia de los puestos convocados. Las listas se ordenarán de conformidad con los siguientes criterios:
- La relación de personas aspirantes que, sin haber superado la fase de oposición, haya aprobado alguno de sus ejercicios. La ordenación de las personas candidatas en dicha relación se hará atendiendo al número de ejercicios aprobados; a igual número de ejercicios aprobados, se atenderá a la puntuación obtenida en el primer ejercicio, no teniéndose en cuenta las puntuaciones obtenidas en el ejercicio suspendido.
- La relación de personas aspirantes que no haya superado ninguno de los ejercicios del proceso selectivo, ordenadas según la puntuación obtenida en el primer ejercicio, junto con la valoración de los servicios prestados en la correspondiente categoría profesional, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, a razón de 0.015 puntos por mes de servicios prestados con un máximo de 10 años.
Los posibles empates a los efectos de ordenación de las personas aspirantes en este proceso selectivo se resolverán mediante la celebración de un sorteo entre quienes cuenten con puntuación coincidente.
Proceso de Estabilización
Además de estas plazas, se han convocado:
- 18 plazas de la OEP 2022 de estabilización de empleo temporal, por concurso-oposición libre.
Funciones
- Realiza tareas de vigilancia de las puertas de acceso a los locales donde presta sus servicios, controlando la entrada y salida del personal, tanto propio como ajeno.
- Franquea, deposita, entrega, recoge y distribuye correspondencia.
- Atiende ocasionalmente al teléfono, recibe entregas y avisos, trasladándolos a su destino.
- Saca fotocopias.
- Traslada mobiliario de pequeñas dimensiones en el interior del edificio, pudiendo completar estas operaciones con el cuidado y reparaciones menores del inmueble y jardines en aquellos centros en que no exista personal de mantenimiento, así como con la apertura y cierre de las puertas de acceso al Centro y la orientación e información de las visitas.
- Expedición de «tickets».
- Cobro de recibos donde sea preciso.
- Encendido y apagado de la calefacción.
- Funciones protocolarias propias de su categoría.
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Inicio: 23 de marzo de 2023
J de 17:00 a 19:00
Sistema Selectivo
El sistema de selección de las personas aspirantes será el de oposición.
La fase de oposición consiste en la realización de dos ejercicios: teórico y práctico. La realización de los dos ejercicios es obligatoria para superar el proceso selectivo.
Los dos ejercicios se realizarán en el mismo día consecutivamente, siempre que ello sea posible.
Los ejercicios de la oposición tendrán lugar a partir de los dos meses siguientes a la publicación de la convocatoria.
Primer ejercicio
De carácter teórico, consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario tipo test sobre las materias del temario contenidas en el anexo a la correspondiente convocatoria.
El cuestionario constará de 50 preguntas y de 5 preguntas de reserva, todas ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida. El tiempo para realizar el ejercicio será de una hora.
Del total de las preguntas, entre un 20 y un 25% se corresponderán con las materias comunes del temario que figure en la correspondiente convocatoria.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor. Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración alguna y las contestadas erróneamente restarán un tercio del valor de la respuesta correcta.
Segundo ejercicio
Será de carácter práctico y tendrá relación con el contenido concreto de los puestos a cubrir.
Consistirá en la contestación por escrito, de un cuestionario tipo test de 50 preguntas, y de 5 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida, sobre uno o varios supuestos prácticos formulados por el Tribunal en relación con las materias propias del puesto a desempeñar.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor. Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración alguna y las contestadas erróneamente restarán un tercio del valor de la respuesta correcta.
El segundo ejercicio sólo se corregirá a las personas aspirantes que hubieran superado el primer ejercicio de acuerdo con los criterios establecidos anteriormente.
El ejercicio práctico tendrá una duración máxima de 2 horas.
Programa
ANEXO I
TEMARIO DE MATERIAS COMUNES
- Constitución Española de 1978: Estructura y Título Preliminar; Derechos fundamentales; Título VIII: Organización territorial del Estado: Principios generales.
- Estatuto de Autonomía de Aragón: Título Preliminar; Título II: Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón: Disposiciones generales; Título VI: Organización territorial: el municipio, la provincia y la comarca. Título IX: Reforma del Estatuto de Autonomía.
- Ley 5/2021, de 29 de junio, de organización y régimen jurídico del sector publico autonómico de Aragón. Título III: Administración de la comunidad autónoma de Aragón Capítulo I: Organización; Capítulo II: Departamentos y su estructura interna; Capítulo III: Órganos territoriales.
- Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Normativa aplicable al personal laboral; Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal. Especial referencia al Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón: Condiciones económicas; Jornada, descansos, permisos y vacaciones; Medidas contra la violencia de género; Situaciones del personal laboral; Traslados, ascensos e ingresos; Régimen disciplinario; Representación colectiva.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar: Objeto y ámbito de la ley; título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón: Título II: Políticas Públicas para la igualdad de género. Ley 5/2019, de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón: Medidas en materia de empleo público.
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: objeto, ámbito de aplicación y defniciones; Capítulo II: Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Capítulo III: derechos y obligaciones.
TEMARIO DE MATERIAS ESPECÍFICAS
- La información y atención a los usuarios de edifcios públicos. La atención telefónica.
- Tratamiento de correspondencia: deposito, entrega, recogida y distribución de correspondencia. Certifcados, notifcaciones, cartas ordinarias, urgentes y paquetería para su posterior envío.
- Apertura y cierre de edifcios o locales. Puesta en marcha y parada de instalaciones. El control de accesos.
- Manejo y mantenimiento básico de fotocopiadoras, escáneres, plastifcadoras, destructoras de papel y otras máquinas de ofcina.
- Almacenamiento y traslado de materiales y enseres. Traslado de cargas.
- Organismos e Instituciones Ofciales en el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón. Entidades relevantes.
Fechas oferta y convocatoria
Datos convocatoria
Requisitos
Lista admitidos, excluidos y aprobados
Observaciones
Convocatoria de 2021 a la que se suman las plazas de la convocatoria de 2024: BOA 30/12/2021.
Corrección de errores en la convocatoria de 2021.
Bases generales
Se publican las bases comunes que regirán las convocatorias de los procedimientos selectivos de las ofertas de empleo público de la Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón para el acceso como personal laboral (BOA 22-04-2021).